为了帮助新职工迅速了解医院情况，熟悉医院规章制度及各职能处室岗位职责，尽快适应医院的工作环境。医院于8月3日至6日组织开展为期4天的岗前培训，80余名2020年新职工参加了此次培训。

开班仪式

8月3日上午，新职工岗前培训开班仪式在医院综合楼三楼学术报告厅举行，院领导与新职工集体见面。院长汤建平、党委书记吴小雨、纪委书记汤慧丽、副院长严友德出席了本次仪式，开班仪式由吴小雨书记主持。

开班仪式上，神经内科主任、大内科主任宋春杰首先带领全体新职工进行了中国医师誓言宣誓；普通外科侍昊泽作新职工代表发言，感谢医院对新职工的接纳和爱护。

随后，汤建平院长代表院领导班子对新职工的加入表示热烈欢迎并提出了殷切希望：一是希望大家怀揣一颗感恩的心，饮水思源，珍惜现在；二是希望大家保持敬畏之心，敬畏生命、敬畏法律、敬畏规则；三是希望大家做守法的人，牢记行业核心制度。最后祝愿新职工们前程似锦，事业生活双丰收。

党委书记吴小雨也对新职工提出了具体要求：一是希望大家以“奋进者”的速度融入医院；二是希望大家以“开拓者”的态度建设医院；三是希望大家以“奉献者”的精神投身医院，真正成为医院发展的硬核动力，共同打造医院美好明天。

最后，汤建平院长以“医院.文化”为题给新职工开讲第一课，汤院长从宿迁的历史文化和医院的创建发展出发，着重介绍了医院文化体系、功能定位、抗击疫情、管理架构、人才构成以及科研等情况，使新职工对医院整体发展情况有了进一步的认识。同时，从如何做一名好医生到如何做一所好医院，深刻解读医院人文建设，鼓励新职工珍惜医生这份职业，并努力将职业转变为事业，用毕生的无私奉献书写医者仁心。

按照培训日程安排，医务处、感染管理处、质量管理处、创建办、科技处、信息处、医保处、门诊部、教育处、后勤保障部、党委办公室、团委、人事处、纪委办公室等处室分别根据岗位职责，有针对性地对参培人员进行培训，详细讲解了医疗质量安全核心制度、医院感染防控、病历书写规范、等级医院评审、医保政策、劳动纪律、廉洁自律工作规范及医德医风考评等各项规章制度；产科、心血管内科分别进行母乳喂养、胸痛相关知识科普。

除了规章制度和业务流程培训外，急诊医学中心、后勤保障部分别组织了心肺复苏、灭火器使用实训；肾内科副护士长张荣作为援鄂人员代表做事迹宣讲会，为大家讲述武汉71天众志成城抗击疫情事迹，传递勇敢与担当、奋进与奉献精神。同时，医院组织了新职工户外拓展训练，活动设计各种有趣游戏环节，新职工们积极主动参与，默契配合，在活动中展现个人风采，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感。

培训过程中，参培人员态度端正，学习积极，认真听讲并做好笔记。为检验和巩固培训效果，医院组织了岗前培训线上理论考核，考核成绩良好，参培人员均较好地掌握了培训内容，达到预期效果。

经过此次岗前培训，新职工们收获颇多，主动提交个人学习心得体会，不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解，更增强了对于未来职业规划的理解，对人生目标也有了更明确的奋斗方向，为他们下一步工作的开展打下了坚实的基础。他们纷纷表示，要虚心学习，要以勤奋、谦逊的态度，脚踏实地与医院共同成长、共同进步！