我院作为三级公立综合医院，始终秉承“开放、包容、友好、敬业”方针，承担接收基层医疗机构人员进修，培养基层卫生技术人才的责任。为做好进修生培养和管理，提高医疗和服务质量，充分发挥卫生人才培养基地职能，经研究特修订进修人员管理规定，此规定中进修人员包括医师、技师、药师（下同）。

一、进修申请及招生管理

1、每年3月、6月、9月、12月共四批次招收进修生。所有来院进修人员，必须通过医务处正常流程，各科室不得私自带教。

2、进修生可登录靠谱的网赌十大网站网站（http://firsthospital.suqian.gov.cn/）医疗资讯《靠谱的网赌十大网站进修生管理规定》附件中下载《靠谱的网赌十大网站》，填报进修申请信息，填写完整后，交至医务处。

3、申请进修的临床、医技和药学科室人员，应具有中专及以上学历，现为本单位从事相关专业的在职人员。

4、临床进修人员应具有执业助理医师、执业医师资格等相关资质证明，且其注册类别和范围必须与所申请进修专业相一致。

5、医技进修人员应取得专业技术资格等相关资质证明，申请进修超声、CT、MR等影像专业的进修人员原则上具有相应的大型设备上岗证。

6、申请进修者年龄应在45周岁以下，具有一定的专业理论水平和实际工作经验，身体健康。

7、招生对象：三级及以下医院人员。

8、进修期限：原则上要求3个月以上，短期进修需由进修人员与进修科室协商确定。

9、收费标准：免费。

10、进修期间有可能休婚假、产假或其他大于3天以上的假期者不得申请。

二、进修人员的管理分工

1、医务处全面负责进修生的管理工作，根据各科室的实际需求和进修生宿舍安排情况招收、安排进修生，并对进修生进行岗前教育。

2、门诊办公室、质量管理处、感染管理处协助医务处对进修生进行岗前教育和日常管理。

3、总务处协助负责进修生的膳食、住宿等后勤管理。

4、进修生到科室报到后，其工作安排、业务学习、日常考勤、鉴定等由科室具体负责，科室安排专人负责进修生的管理工作。医务处不定期考勤。

5、进修生在进修期间所遇到或发生的问题，由医务处协同相关科室共同处理。

三、进修生管理要求

1、进修生在我院进修期间，应牢固树立“德术并举，病人至上”的理念，严格遵守医院各项规章制度，需具有强烈的事业心和责任感，维护医院的声誉，确保医疗质量和安全。

2、进修生入院后，须参加医院组织的岗前培训，经考核合格后方可进入科室学习。

3、进修生入科后，所在科室应结合本科室实际情况，安排一定时间的入科教育，使进修生迅速熟悉本科室的各项制度和技术操作常规，防止各类医疗差错、事故的发生。

4、进修生在进修期间的医疗活动必须在本院具有执业医师资格的医师指导下进行，在进修期间不具有处方权，无独立处置病人、值班、会诊、门诊、进行临床操作的权力，不得承担轮转生和实习生的带教工作，不得为患者出具转诊、疾病诊断证明等证明。

5、进修生操作有关仪器设备时，应在上级医师指导下，按照操作规程进行技术操作。爱护仪器设备，因私自操作或违反操作规程而损坏仪器设备者，须按规定赔偿。

6、进修生不得私自外带我院病历、X光片、病理切片等各种资料和标本，如违规，则终止进修，并给予相应处理。

7、进修生必须遵守我院劳动纪律，不得无故迟到、早退或缺勤，值班时不得擅离岗位。

8、进修生在进修期间一律不安排探亲假和年休假，只享受法定节假日。原则上不批准事假，因特殊原因需请假者，必须由原单位出具公函，说明理由，我院酌情批假。因故请假（病、事假）一天以内由科主任批准，一天以上经科主任审批后，报医务处审核备案。请假时间不得用延长进修时间来补偿。进修期间累计病事假超过一个月者则终止进修。

9、进修生进修期间的工资、福利以及各项保障由其原单位负责。

10、入住集体宿舍进修生，应严格遵守我院宿舍管理相关规章制度，如违反规定，宿舍管理部门有权取消其住宿资格。住宿自理者，因各种原因需中途申请宿舍者，医院根据宿舍情况酌情办理。

11、在进修期间，不得擅自外出参观学习，未经医务处同意不得擅自缩短/延长进修期限，进修结束应及时办理离院手续，并按时离院。

12、进修管理部门需及时与临床科室沟通，了解情况，每月对进修生工作进行检查和考评，表扬先进，指出问题。

四、科室对进修生培养及管理要求

1、认真做好进修生培养及管理工作，科室应指定专人负责进修生带教工作，根据本专业的特点和进修人员的需要安排学习与工作。

2、科室对进修生的临床工作管理应列入工作计划，严格要求、严格把关。进修生如在医疗过程中发生差错、纠纷或医疗事故等问题，除进修生本人承担责任外，进修生所在科室和带教老师应负主要责任。

3、各科室不得擅自接收进修生或安排进修生到其他科室学习。进修生入科后，应按照原定进修计划进行，中途不得随意更改进修计划，如需更改，需经原单位同意，并至医务处备案。

4、进修生无论年资高低，原则上进修期间均以“住院医师 ”进入岗位，承担住院医师的工作职责，经医务处考核授权的其他情况另行安排。

5、科室需统筹安排进修生门急诊、病房进修时间。进修医师来院前3个月只能在病房工作，且必须在上级医师指导下从事临床工作。

6、节假日期间科室需合理安排进修生排班，保证进修生的休息。

7、科室应当至少每月举行一次进修生讲座。对于进修时间在半年及以上时间者，科室应组织对进修人员的中期考核，考核形式为理论考核或技能考核，并形成记录备查。

8、进修期间，如因服务态度差、工作责任心不强，而发生医疗差错或医疗事故，或违反劳动纪律如脱岗、旷工、请假逾期不归等，科室应给予批评教育并将事情经过及处理意见书面上报医务处，医院将根据相关规定做出处理决定。

9、在病房工作期间，每个病区应有专人负责进修生考核；门急诊工作期间由门诊办公室负责其临床工作考核。其考核表由科室考核，并上交医务处备案，定期撰写小结。进修结束时，根据其门急诊和病房的工作表现由科室进行全面考核，考核结果将如实记入进修鉴定簿内，考核全部合格者由医务处颁发结业证书，并给予相应的学分。

五、进修人员的奖惩

1、奖励

对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励：

（1）遵守各项规章制度，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学者，经科室推荐，医务处审核，可授予“优秀进修生”称号，发给奖状等奖励，全院通报表扬，并通报选送单位。

（2）凡在医疗工作中表现突出，取得显著成绩者，给予表扬，并通报选送单位。

（3）凡及时发现和制止各类医疗事故隐患或严重差错，并经医院确认者，通报表扬，并给予一定奖励。

2、处罚

对违反我院规章制度，造成不良影响或损失者，根据情节轻重分别给予科内批评、全院通报批评、终止进修等处分，并根据情况追究经济处罚：

（1）进修生在进修期间，必须严格遵守本院的各项规章制度，准时上岗，不迟到、不早退，着工作服，佩带胸牌上岗。凡衣冠不整，未佩带胸牌上岗，上班迟到、早退，工作时间做与医疗不相符的事情，将给予院内通报批评。

（2）未履行请假手续擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过2天及以上者，通报原单位并终止进修，作退回处理。

（3）严格按照病史、处方规范书写病历资料。凡病史、处方质量检查不合格者，参照本院医师管理办法处理。

（4）为树立靠谱的网赌十大网站良好的医德医风形象，进修生在进修期间自觉廉洁行医，不得接收病人或其家属的“红包”、财物或宴请。不得收受或索取回扣，违反者通报选送单位，并根据情况追究经济处罚，取消在本院的进修资格。

（5）不得以权（医）谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不得出具假证明或假报告单，外配自费药方或外院自费检查须取得病人同意，违反上述规定者将给予通报批评，通报选送单位，取消在本院的进修资格。

（6）进修生在本院医疗服务活动中，需服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范。凡在医疗活动中，服务态度差或举动超出医疗活动常规举止者，视情节轻重，给予通报批评。

（7）在工作时间被病人或其家属投诉，经查实者，根据情况给予通报批评，通报选送单位、取消进修资格等处罚。

（8）在医疗过程中，要坚守岗位，严守医德，因工作责任心不强，违背职业道德等而引发的医疗差错或医疗事故，导致医院经济损失者，酌情承担部分费用（参照本院职工标准），情节严重者取消在本院的进修资格，并通报原单位。

（9）对于在进修期间发生医疗纠纷或医疗事故，进修生必须配合事故的鉴定及处理。

（10）本管理规定中未提及情况，优先参照本院其他管理办法处理。以上奖惩情况均记录在进修考核鉴定簿内。

六、进修合格证书规定

3个月以下，进修表现合格者，开具进修合格证明。进修3个月及以上者，进修期间无违反国家法律、法规及我院进修管理有关规章制度者，进修结束时，经所在科室、医务处考核合格，由我院颁发《靠谱的网赌足球网站》。但属于下列情况者不予颁发结业证书：

1、请假逾期三天不归者或进修期限≤半年，请假超过半个月者或进修期限一年，请假超过一个月者。

2、进修期间服务态度差、工作责任心不强、劳动纪律差，无故旷工，不能完成学习要求和不能胜任现职工作者及道德品行不好者。

3、进修期间发生严重医疗差错或事故者。

4、科室考核及医务处抽查中不合格者。

5、进修期限未达到医院规定时间者。

6、因故中途提前终止进修者。

7、其他不符合颁发结业证书的规定。

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